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2023器械行业薪资排行,迈瑞第一
添加时间:2024-10-28

2023器械行业薪资排行,迈瑞第一

在全球医疗行业快速发展的背景下,医疗器械企业成为了推动创新和改善患者护理的重要力量。这些公司不仅致力于研发尖端技术和产品,还吸引了大批优秀的人才。然而,不同企业之间的薪酬水平差异显著,这直接影响了员工的工作满意度和职业选择。日前,“HR实名俱乐部”对国内医疗械企的员工薪资进行了统计数据。器械之家将根据该数据深入分析迈瑞、联影、乐普、新华、威高骨科、鱼跃医疗这6家国内领先医疗器械企业的员工薪酬情况,看看哪些公司在薪酬待遇上更具竞争力。01国内外械企人均薪酬首先从总体员工薪酬来看,迈瑞医疗以34万的人均薪资成为国内医疗械企人均薪资榜最高的企业,其年度营收、员工总数、研发人员薪资也是国内最高的械企,研发人员将薪资在下方公布。排名第二的是联影医疗,该公司人均薪酬达到29.9万元,距离第一名的迈瑞医疗仅有4.1万元的差值。联影医疗的年度营收在本次统计的6家械企中排位第三,员工总人数排位第6。第三名乐普医疗员工平均薪酬16.7万元,公司年度营收79.8亿元,排位第5。值得注意的是,乐普医疗的员工总数以及人均薪资超过了大部分营收百亿的械企。第四名新华医疗员工平均薪酬15.9万元,公司年度营收100.1亿元,距离前一位仅有0.8万元的薪资差距。第五名威高骨科员工平均薪酬15.9万元,距离前一位的新华医疗仅有0.3万元的差值。公司年度营收达132.3亿元,排位第2。此外,该公司的员工人数也在本次统计的械企中仅次于迈瑞医疗,人数达12519名。第六名鱼跃医疗员工平均薪酬13.4万元,年度营收79.72亿元,员工总数7688人。不过该公司的研发人数和研发人员薪资颇高,详情请见下文。作为参考,器械之家还整理了2022年国外医疗械企的平均薪酬榜单。02人均营收&研发人员薪酬结合人均营收情况来看,迈瑞医疗的人均营收达到193.6万元,是国产械企中最高的一家公司。随后依次为联影医疗(153.4万元)、新华医疗(122万元)、威高骨科(105.7万元)、鱼跃医疗(103.7万元)、乐普医疗(78.1万元)。从研发人员薪资来看,依旧是国产老大哥迈瑞医疗登顶榜首,研发人均薪酬53.3万元。研发人数为4425名,占员工总数的24.5%。第二名联影医疗研发人均薪酬45.5万元,研发人数2956名,占其员工总数的39.7%。第三名鱼跃医疗研发人均薪酬31.1万元,研发人数1031名,占其员工总数的13.4%。第四名乐普医疗研发人均薪酬23.3万元,研发人数1676名,占其员工总数的16.3%。第五名新华医疗研发人均薪酬17.7万元,研发人数1107名,占其员工总数的13.4%。第六名威高骨科研发人均薪酬13.9万元,研发人数332名,占其员工总数的2.6%。值得注意的是,威高骨科的年度营收、员工总数都是本次排名的企业中位列第二的。03CEO薪酬那么,各家医疗器械企业一把手的年薪收入有多少呢?器械之家根据企查查数据,整理了64家医械企业的董事长、总经理/总裁薪资,披露时间差异在2021至2023年不等。仔细观察可以发现,近两年来整个大健康行业的发展已经趋于平缓,这与前两年增员涨薪的势头形成了明显对比。据Wind平台数据显示,2022年A股和港股中,有78%的医疗公司在2022年涨薪,员工人均薪酬上升,总经理薪酬自然也是水涨船高:58%的人涨薪了,还有7%维持不变。另有72%的公司在2022年增加了员工数量。反观2023年,据不完全统计:药械已经降薪15%-35%,医护人员降薪30%,而IVD行业更是多达80%的企业正在遭遇大降薪。对于员工而言,虽然当前薪酬调整带来了不小的冲击,但在行业回归理性发展后,具备核心技术和专业技能的人才依然会是企业争夺的焦点。我们期待在新一轮的市场调整中,医疗器械行业能够找到新的增长点,为员工创造更加稳定和有前景的职业发展环境。来源:器械之家